Личные надобности: посещение туалета, перекур, кофе-брейк
В нормативно-правовых актах не зафиксированы обязанности работодателя по предоставлению коротких перерывов на психологическую разгрузку, чашку кофе, курения, посещение туалета.
Однако в методических рекомендациях по определению нормативов рабочего времени указывается, что в целях снижения утомления целесообразно разрешать подобные перерывы, включая их при этом в рабочее время.
Как правило, на такие перерывы отводится 10-20 минут за смену, но их продолжительность может варьироваться в зависимости от условий труда. Устанавливаются подобные перерывы локальными актами организации.
Наиболее человеколюбивые работодатели оборудуют специальное помещение для отдыха, где сотрудники могут ненадолго расслабиться и снять напряжение.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К выполнению работ с пневмоинструментом допускаются работники, не имеющие противопоказаний по полу и возрасту, прошедшие перед допуском к самостоятельной работе:
— обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
1.2. Работники, выполняющие работы с пневмоинструментом, обязаны:
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— выполнять только ту работу, которую поручили;
— соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;
— знать местонахождение и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, не загромождать доступ к противопожарному инвентарю, гидрантам и запасным выходам;
— уметь оказывать пострадавшим первую помощь;
— применять в процессе своей работы оборудование, инструменты и средства малой механизации по назначению, в соответствии с инструкциями завода-изготовителя;
— во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других;
— содержать рабочее место, в том числе и проходы к рабочим местам в чистоте и порядке, при обнаружении захламления рабочей зоны – необходимо обеспечить ее уборку.
1.3. При выполнении работ с пневмоинструментом на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе:
— недостаточной освещенности рабочих зон;
— повышенной загазованности и (или) запыленности воздуха рабочих зон
— повышенного уровня шума и вибрации на рабочих местах;
— физических и нервно-психических перегрузок;
— подвижных частей различного оборудования;
— замыкания электрических цепей через тело человека.
1.4. Для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий работники обязаны использовать предоставляемые работодателями бесплатно спецодежду, спецобувь, выдаваемые по нормам в зависимости от профессии или вида выполняемых работ.
1.5. Спецодежда должна содержаться в исправном состоянии, при выполнении работ должна быть застегнута. В карманах не должно быть колющих и режущих предметов.
1.6. При нахождении на территории стройплощадки работник должен носить защитную каску.
1.7. Допуск посторонних лиц, а также работников находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения запрещается.
1.8. Прием пищи проводится в специально отведенных помещениях, на рабочем месте принимать пищу запрещено.
1.9. Курение разрешается только в местах, специально отведенных для курения, обозначенных знаком «Место курения».
1.10. Работники обязаны немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя работ о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления).
1.11. Лица, не выполняющие настоящую Инструкцию, привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.
Если рабочее время разделяется на части
У некоторых работников в торговле, сфере услуг, учреждениях связи, в транспортном и коммунальном хозяйстве в течении дня неравномерно распределяется нагрузка в связи с особенностями трудовой деятельности или производственного процесса.
В подобных случаях из-за специфического характера труда рабочий день приходится дробить на части, а между ними предусматривать либо один перерыв длительностью до двух часов, либо несколько перерывов, включая перерыв на обед. При этом суммарно рабочие часы не должны превышать стандартной продолжительности рабочего дня.
Подобные перерывы внутри смены при разделенном рабочем дне не входят в рабочее время и оплате не подлежат, но за такой рабочий режим работники получают денежную компенсацию, предусмотренную статьей 149 ТК РФ.
Раздробленный рабочий день, количество и длительность перерывов во время него предусматриваются внутренними или правовыми нормативными актами. Так, Положением Минтранса от 20 августа 2004 г. для водителей автобусов на регулярных маршрутах предусматривается разделение рабочего дня на две части, первая из которых должна занимать не более 4 часов, после которых водителю положен перерыв длительностью до 2 часов (это не считая обеденного перерыва).
На что обращать внимание при покупке?
В первую очередь нужно определиться, для каких работ и насколько интенсивно будет использоваться пневмодрель. Это необходимо, чтобы правильно выбрать тип исполнения инструмента (прямая, угловая, а может быть, обычная дрель). Если применяться она будет эпизодически, вполне подойдёт изделие бытового или потребительского назначения.
Для интенсивной работы можно приобрести аппарат более высокого качества — полу- или профессиональный. Подумайте, какой материал будете сверлить чаще: металл, камень, дерево. Далее следует ограничить себя максимальным диаметром сверления, потому что с увеличением размера сверла требуется более производительный и, следовательно, дорогой компрессор. Не говоря уже о стоимости самой дрели.
Говоря о покупке пневматического инструмента, хочу обратить ваше внимание на фирму ТехАвто. Там вы найдёте качественный инструмент по приемлемой цене
Диапазон сверления прямо влияет на выбор зажимного патрона и частоты вращения инструмента. В последнем случае правило такое — для сверления отверстий малого диаметра (до 3-х мм) желаемое число оборотов — до 10 000, отверстий Ø10 – 13 — около 700 – 800 оборотов в минуту. То есть, для больших отверстий требуется низкооборотная дрель, и наоборот.
Одновременно стоит подумать о конструкции зажимного патрона: быстрозажимной или с помощью ключа. Первый позволяет ускорить смену инструмента, зато второй отличается большей надёжностью. Свёрла большого диаметра устанавливаются в шпинделе с помощью конуса Морзе
Выбирая пневмодрель, следует обращать внимание на номинальный расход воздуха, чтобы в полной мере использовать мощность инструмента
Если вы купите пневматическую дрель с функцией реверса, будьте готовы к тому, что её мощность окажется меньше паспортной примерно на 10%.
Лучшие прямые пневматические дрели
Инструмент с прямым корпусом более компактен и позволяет сверлить отверстия в труднодоступных местах. Еще он удобен для работы за столом в мастерской на горизонтальной поверхности, чтобы не выгибать чрезмерно кисть, как в случае с пистолетными моделями.
FUBAG DL2600 — производительный малыш
Это лучшая пневматическая дрель для сборки различных конструкций на верстаке в сидячем положении. Ее прямая форма удобна для обхвата рукой и надавливания. В качестве курка предусмотрена пластина, которую можно нажимать всеми пальцами.
Корпус полностью металлический и устойчив к царапинам. Для предупреждения случайного запуска во время обхвата предусмотрен специальный упор.
Плюсы:
- стоимость от 1900 рублей;
- поставляется в кейсе, в котором удобно хранить и транспортировать инструмент;
- в комплекте идут 10 сверл;
- расход воздуха 156 литров в минуту обеспечивает достаточную мощность для сверловки металла и дерева;
- шпиндель способен вращаться со скоростью 2600 об/мин;
- масса инструмента 1 кг;
- небольшие габариты 230х80х50 мм;
- возможна длительная работа без остановки;
- быстрая смена оснастки;
- с товаром поставляется масленка и штуцер Рапид для быстрого подсоединения;
- патрон способен зажимать сверла диаметром до 10 мм.
Минусы:
- нет регулировки частоты вращения;
- отсутствует реверс для извлечения оснастки;
- ручка не прорезинена, поэтому может скользить во вспотевших руках.
Рассмотрим конкретно как производить работу по наряду допуску на тепломеханическом оборудовании и тепловых сетях по РД 34.03.201-97.
Представим картину маслом,что вы(как руководитель,производитель или член бригады) после первичного или повторного допуска приступили к работе на оборудовании ТЭС или на тепловых сетях. Вся ответственность во время проведения работ ложится теперь на производителя работ- опытного работника понимающего как назначенным ему в подчинение коллективом бригады выполнить поставленную задачу не нарушая технологии и правил охраны труда и техники безопасности.Производитель работ ни на минуту не должен покидать рабочее место во время проведения работ.
В случае необходимости ухода с рабочего места он (производитель)обязан:
- Доложить руководителю по наряду (мастеру) о своих проблемах и если у руководителя нет других действующих нарядов ,тогда руководитель имеет право заменить производителя.При этом он (руководитель не должен покидать рабочего места до появления производителя).
- Если руководитель(мастер) не может временно заменить производителя ,то он обязан вывести всех работников бригады и прикрыть или закрыть(с соответствующим оформлением) наряд допуск.
Производитель работ имеет право временно отпустить члена(ов) бригады и до его(их) возвращения не выводить всю бригаду с места работы.
Контроль(надзор) бригады во время проведения работ. П.п.4.5
Согласно правил руководитель работ и дежурный персонал обязаны проверять бригаду с периодичностью не реже двух часов. В тепловых сетях это делает руководитель работ по наряду (он же допускающий по тепловым сетям).Запись о проверке не требуется,( на некоторых предприятиях внесены дополнительные бланки к нарядам для отметки проверяющих и выявлении замечаний). В случае выявлении нарушений при проверке,наряд может быть изъят и бригада выведена с рабочего места до устранения замечаний(как со стороны дежурного персонала так и со стороны ремонтников) Последующий допуск проводится с разрешения начальника цеха или выдавшего наряд руководителя после устранения замечаний и проведения внеочередного инструктажа с записью в оперативном журнале.
Изменение состава и численности бригады П.п 4.5
Если в процессе работы бригады по “тепловому”наряду возникает необходимость поменять состав и количество членов бригады,то согласно правил менять можно 100% состава членов бригады( не путать с электрическими нарядами,нарядами на высоту ОЗП.в них.разрешено менять лишь 50% состава бригады) Не разрешается менять производителя и руководителя работ без оформления нового наряда.
Изменения состава бригады оформляет руководитель работ в двух экземплярах наряда.Вновь введенным членам бригады проводится целевой инструктаж руководителем и производителем работ по наряду.Инструктаж оформляется на специальном бланке в двух экземплярах(конкретно в правилах не прописано в скольких экземплярах проводить инструктаж,но практика показывает,что требуют в двух)
Преимущества и недостатки пневмодрели
Чем может заинтересовать частного строителя или ремонтника пневматическая дрель? Ведь, казалось бы, область её применения там, где есть стационарные либо передвижные компрессорные установки, питающие сеть сжатого воздуха. А в быту у неё нет никаких преимуществ относительно электрической. Более того, она требует дополнительных затрат на приобретение компрессора. На самом деле не все так безнадёжно, и сверлильный пневмоинструмент может быть востребован и не профессионалами по следующим причинам:
- отсутствие привязанности к электрическим сетям;
- инструмент легче электрического аналога, поэтому рука устаёт меньше;
- электробезопасность — никогда не стукнет током;
- можно сверлить рядом с парами автомобильного топлива, не опасаясь взрыва;
- надёжность — ни обмотка не сгорит, ни щётки не износятся;
- как ни удивительно, но шум воздушного выхлопа иногда даже тише, чем гудение электромотора.
Вместе с тем, у пневмопривода есть, конечно, и недостатки:
- необходимость дополнительных расходов на покупку компрессора;
- в квартире последний, естественно, не запустишь, то есть, работать можно только на улице, а также в гараже или мастерской.
В отношении цены трудно сказать, какой инструмент дешевле. Можно считать, что по этому критерию наблюдается паритет.
https://youtube.com/watch?v=-FsDXRFq7IQ%3F
2 Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Надеть чистые и исправные, полагающиеся по нормам, средства индивидуальной защиты. Защитные очки должны быть подогнаны по размеру, стёкла не должны иметь повреждений и царапин.
2.2. Принять рабочее место от сменщика. Оно должно находиться в чистоте и порядке, достаточно освещено. Убедиться в нормальной работе вентиляции. Ознакомиться с неполадками пневмоинструмента, имевшимися в предыдущей смене и с принятыми мерами по их устранению. При наличии претензий к сменщику сообщить обо всех неисправностях и отклонениях мастеру смены и без его разрешения к работе не приступать.
2.3. Пневмоинструмент подвергнуть внешнему осмотру и проверке на холостом ходу.
2.4. При внешнем осмотре проверить и убедиться что:
пневмоинструмент смазан;
на нём отсутствуют механические повреждения;
сменный инструмент (свёрла, отвёртки, ключи, зенкеры и т.п.) правильно заточен, не имеет механических повреждений, сильного износа, заусенцев и прочих дефектов;
абразивный круг на шлифовальной машинке надёжно ограждён защитным кожухом, а сам кожух прикреплён к корпусу шлифмашинки;
пневмозубило, пневмомолоток имеют устройство, исключающее вылет инструмента после его фиксации;
шланги пневмоинструмента находятся в исправном состоянии;
пневмогайковёрт должен иметь идентификационный номер, а также табличку с указанными на ней датой проверки и сроком, до которого возможна его безопасная эксплуатация.
2.5 На холостом ходу проверить:
плотность присоединения шлангов к пневмоинструменту, трубопроводам, соединения шлангов между собой (шланги должны быть присоединены при помощи специальных ниппелей, штуцеров и хомутов);
чёткость работы пускового устройства;
отсутствие повышенного шума, стука и вибрации;
отсутствие самопроизвольного движения рабочего органа пневмоинструмента.
2.6 При работе с пульверизатором (краскораспылителем) проверить визуально исправность воздушных шлангов и надёжность их крепления в местах соединений, отсутствие утечек сжатого воздуха.
2.7 О всех замеченных неисправностях, как до начала, так и во время работы, немедленно сообщать мастеру и без его разрешения к работе не приступать.
4 Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. В случае отклонения от нормальной работы (появление посторонних стуков, шумов, повышенной вибрации и других дефектов) немедленно прекратить работу и доложить о неисправности непосредственному руководителю и без его разрешения к работе не приступать.
4.2. При пожаре или обнаружении признаков горения немедленно сообщить в пожарную команду по телефону, сообщить мастеру или вышестоящему руководителю и приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения. При необходимости вызвать городскую пожарную службу по телефону 112, организовать встречу пожарной команды.
4.3. При несчастном случае с Вами или другим работником прекратить работу, поставить в известность мастера оказать первую доврачебную помощь пострадавшим и обратиться в здравпункт лично или позвонить по телефону.
Обеспечить сохранность обстановки аварии или несчастного случая, если это не представляет опасности для жизни и здоровья людей и не приведет к осложнению аварийной обстановки. При необходимости вызовите скорую медицинскую помощь по телефону 112.
4.4 При аварии систем водоснабжения, отопления и т.д. препятствующих выполнению технологических операций, прекратить работу до ликвидации аварии и её последствий.
Требования охраны труда во время работы
3.1 При выполнении работ соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации завода-изготовителя, соблюдать установленные нормы перемещения тяжести вручную:
– постоянно в течение смены: для женщин – до 7 кг, для мужчин – до 15.кг;
– при перемещении грузов до двух раз в час: для женщин – до 10 кг, для мужчин – до 30 кг;
3.2 Выполнять работы пневмоинструментом, для которых он не предназначен, запрещается.
3.3 Находиться под обрабатываемым изделием, узлом или сборочной единицей для выполнения технологических операций (переходов) запрещается.
3.5 До присоединения шланга к пневмоинструменту продуть воздушную магистраль, а после присоединения шланга к магистрали продуть шланг. Свободный конец шланга при продувке должен быть закреплён. Инструмент присоединяется к шлангу только после прочистки сетки футорки.
3.6 При продувке шланга воздух направлять только вверх. Направлять струю воздуха на себя и окружающих, а также на пол и оборудование запрещается.
3.7 При работе с пневмоинструментом работник обязан:
– подключать гибкие трубопроводы пневмоинструмента к трубопроводам сжатого воздуха только через вентили, установленные на воздухораспределительных коробках или отводах от магистрали;
подавать воздух только после установки инструмента в рабочее положение;
– следить, чтобы не было утечек воздуха в местах присоединения гибкого трубопровода;
– применять сменный инструмент с хвостовиком, соответствующим размерам посадочной втулки (шпинделя) пневмоинструмента;
– при работе пневмозубилом, шлифовальной машинкой и другими подобными инструментами пользоваться защитными очками или щитком для защиты глаз и лица;
– при работе с тяжёлым пневмоинструментом подвешивать его на специальные подвески;
– обрабатываемые изделия устанавливать устойчиво, согласно требованиям технологической документации, с использованием специальных приспособлений;
– при работе шлифовальным кругом убедиться в его исправности и надёжности крепления;
– при работе ударным и рубящим инструментом пользоваться противошумными наушниками;
– следить, чтобы пневмошланги не пересекались с транспортными коммуникациями: кабелями и гибкими трубопроводами сварочной аппаратуры, тросами, а также не соприкасались с горячими и масляными поверхностями;
– устанавливать, снимать и регулировать сменный инструмент только после полной остановки шпинделя и отключения от магистрали;
– принять меры к предупреждению попадания подводящего гибкого трубопровода под режущую часть инструмента;
– при длительных перерывах в работе уложить пневмоинструмент в специально предназначенное место;
– в случае срыва гибкого трубопровода немедленно выключить подачу сжатого воздуха.
3.8 При работе с пневмоинструментом запрещается:
– присоединять воздушные шланги к пневмоинструменту при открытом кране воздушной магистрали;
– тормозить вращающийся шпиндель нажимом на него каким-либо предметом или руками;
– стоять во время работы на обрабатываемом изделии;
– обрабатывать деталь, находящуюся на весу или свисающую с упора;
– использовать массу тела для создания дополнительного давления на инструмент;
– работать у не ограждённых или не закрытых люков и проёмов, а также с переносных лестниц, стремянок и незакреплённых подставок;
– самостоятельно устранять неисправности пневмоинструмента, кроме случая, оговоренного п. 1.14 данной инструкции;
– переносить пневмоинструмент, держа его за шланг;
– оставлять без присмотра, подвергать его ударам;
– держать за сменный инструмент;
– приступать к зачистке неостывших сварных швов;
– вырубать металл при направлении рабочей части инструмента на себя;
– удалять стружку из отверстия и от вращающегося инструмента руками (для этого необходимо применять специальные крючки и щетки);
– работать со сверлильным и другим вращающимся инструментом в рукавицах;
– держать руки вблизи вращающегося инструмента;
– производить замену абразивных кругов, зажимая машинку в слесарные тиски;
– прекращать подачу сжатого воздуха перекручиванием и перегибанием шланга;
– снимать с машины средства управления, глушитель шума;
– пользоваться погнутыми и изношенными оправками, шпинделями и шпильками, а также шайбами с забоинами;
– крепить абразивный круг без картонных прокладок;
– снимать защитные кожухи с машинок;
– работать боковыми поверхностями круга, если он не предназначен для этого вида работ.
Перерыв на обед по частям
При 12- или 24-часовой рабочей смене планировать только один перерыв для отдыха и питания неправильно, ведь работники в течение длительного времени не смогут поесть и восстановиться. Чтобы уменьшить непрерывные рабочие периоды, общую продолжительность обеденного перерыва делят на части. Трудовой кодекс РФ не запрещает это делать.
Но на практике возникают вопросы:
• на сколько частей можно разделить обеденное время?
• какой продолжительности могут быть эти части?
• какой интервал должен быть между перерывами?
В Трудовом кодексе РФ на них нет ответа. Чиновники же Роструда считают, что работодатель вправе самостоятельно установить и количество частей, и продолжительность каждой из них, и время их предоставления.
Извлечение
из ответа на вопрос на портале Онлайнинспекция.рф
В магазине режим рабочего дня с 09:00 по 21:00. За данный период оплачивается только 11 часов, а 1 час не оплачивается. Данный 1 час компания делит на 30 мин 1 раз (с 12:00 до 15:00 нужно уходить) и 2 раза по 15 мин каждая (с 15:00 до 21:00). Имеет ли право работодатель данный обеденный час делить на такие части ?
Ответ:
Действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Однако общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов. При этом полагаем, что и большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут. Воспользоваться перерывом для питания и отдыха работник вправе в порядке, установленном трудовым договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.
На наш взгляд, данный ответ не вполне корректен. Порассуждаем вместе:
Надо признать, что в рассматриваемой ситуации работодатель формально не нарушил никакой нормы Трудового кодекса РФ, но суть перерыва оказалась искажена. При обычном 8-часовом рабочем дне подобное разделение могло бы иметь место, поскольку предусмотрен только один полноценный прием пищи.
Еще один ответ чиновника Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф:
Извлечение
из ответа на вопрос на портале Онлайнинспекция.рф
Работодатель сократил обеденный перерыв на 20 минут. При этом длительность рабочего дня не сокращена. Аргументируют тем, что есть два десятиминутных перерыва. Работа связана с работой на компьютере. Ранее десятиминутные перерывы входили в рабочее время. Нарушаются ли права работника?
Ответ:
Если работодатель не включает в рабочее время 10-минутные перерывы, это неправомерно. Не включается в рабочее время только обеденный перерыв, продолжительность которого должна составлять не менее 30 минут подряд.
Остальные перерывы включаются в рабочее время.
Конечно, работодатель не прав. Его ошибка состоит прежде всего в том, что смешаны разные виды отдыха. Сначала в документах 10-минутные перерывы были технологическими и оплачивались, а потом их начали считать обеденными и перестали оплачивать. Не удивительно, что работники обратились с вопросом в Роструд.
Все изменения в режиме работы происходят через изменение правовой локальной базы работодателя и условий трудовых договоров. Они либо согласовываются с работником (ст. 72 ТК РФ), либо проводятся организационные или технологические изменения (ст. 74 ТК РФ).
Через какие промежутки времени можно предоставлять работникам части перерыва для отдыха и питания? Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений. Работодатель определяет это время исходя из целесообразности и специфики работы организации. Но предоставлять время для обеденного перерыва в самом начале или в конце рабочего дня нельзя — это противоречит смыслу такого рода перерыва.
https://clck.ru/VxyuJ.
Часть 2 ст. 108 ТК РФ.
Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 28.04.2016 № 33-3040/2016.
https://clck.ru/W5kSE.
https://clck.ru/W5nrE.
Технические
Трудовой кодекс РФ в статье 109 предусматривает специальные перерывы, которые необходимы из-за технологии, особенностей производственного процесса и специфики трудовой деятельности. Их виды, назначение, длительность и условия предоставления устанавливаются в коллективном договоре и ПВТР.
Такой перерыв, например, может предоставляться тем, кто постоянно работает за компьютером, особенно если тяжесть и напряженность их рабочей деятельности высока. Длительность перерывов и категорию нагрузки рассчитывают в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340 03.
Работающий за компьютером может после каждого часа работы прерваться на 10-15 минут и в общей сложности за день отвести на это от 50 минут до полутора часов. Как правило, по решению работодателя эти перерывы входят в оплачиваемое время.
Технические перерывы могут предоставляться работникам, выполняющим монотонную работу на поточном производстве у конвейера.
Подобные перерывы положены диспетчерам воздушной авиации, работающим за пультом с видеодисплеем: они должны прерывать работу на 20 минут после каждого двухчасового рабочего промежутка, и водителям, осуществляющим междугородные перевозки: через три часа от начала поездки они должны прерваться на 15 минут, и затем повторять это после каждых двух часов.
Специальные технические перерывы в соответствии со статьей 109 ТК РФ предусматриваются соответствующими Правилами по охране труда работникам, занятым в табачной и крахмалопаточной промышленности (Приказы Минсельхоза РФ № 51 и № 52 от 10 февраля 2003 г.), на производстве разных видов алкоголя и соков и на производстве хлебопекарных дрожжей (Приказы Минсельхоза РФ № 892 и № 895 от 20 июня 2003 г.).
Нанесение огнезащитного покрытия требует предоставления работникам технического перерыва на 10 минут через каждый часовой рабочий промежуток (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 141 от 11 июня 2003 г.).
Рабочим, занятым в перевозке грузов по железной дороге с использованием противогазов и респираторов время от времени дается не менее чем 15-минутный технический перерыв, который они проводят, сняв защитное приспособление, в месте, куда не могут проникнуть вредные вещества и пыль (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 32 от 4 апреля 2003 г.).
Специальными перерывами до 15 минут обеспечиваются сотрудники органов кадастрового учета, которые обязаны вести принимать и консультировать заявителей.
А также работники почтовых отделений.
Работающим в органах уголовно-исполнительной системы также может быть предоставлен дополнительный перерыв от одного до четырех часов, если они работают в ночную смену более 12 часов.
Больше информации об особенностях предоставления и длительности технических и технологических перерывов найдете тут.
